2021年1月8日上午，南充市委组织部人才办公室，南充市商务局召集南充茧丝绸协会，南充本地部分丝纺企业在南充市商务局三楼会议室召开南充丝纺产业人才招引座谈会，南充市委组织部人才办副主任任利民、南充市商务局局长向峰、南充市商务局副局长何文明、市茧丝绸办、南充市茧丝绸协会、依格尔、尚好桑茶、顺成纺织单位负责人参加了会议。

　　依格尔、尚好桑茶、顺成纺织、南充市茧丝绸协会分别在会上介绍了企业和行业目前人才使用情况及人才招引中存在的问题，一是招不进、留不住，二是人才队伍老龄化严重，企业职工平均年龄约在50岁左右，三是专业技术人员稀缺，四是招引困难，没有对口的学校和专业供企业招引人才，并针对这些问题，提出了建议：一是由政府相关部门根据企业需求可在蚕校或西华师大专门开设一个丝绸专业班；二是组织企业人员中在大学对口专业短期培训；三是由政府提供方便帮助企业招引人才；四是对丝纺劳动密集型企业减少养老保险上交比例，减轻劳动密集型企业的重担。

　　南充市商务局副局长何文明对南充丝绸产业的历史文化、基地建设、蚕桑综合品开发、丝绸服装面料、高端产品和生物科技等作了介绍，他表示，南充市丝纺企业应加强与高等院校、科研院所的交流合作，开展职业培训，建立职业技能培训中心，培养产业高级技师、技师工人，用人才激励政策引进科技创新人才，培养创新创意人才，加强创新团队建议，培育壮大企业创新型科技人才队伍。

　　南充市商务局局长向峰介绍了全国茧丝绸产业发展情况和南充茧丝绸行业发展现状及存在的问题，向峰指出，要推进茧丝绸行业高质量发展，必须加大人才培养，解决企业用人问题。向峰强调，南充丝绸产业人才培育基础在学校。企业应加强与本地相关学校合作，南充市商务局也会加强呼吁相关人才引进，为企业提供丝纺及相关产业人才保障。

　　南充市委组织部人才办副主任任利民指出，为推进南充丝纺服装千亿产业集群发展，认真贯彻国家六部委丝绸高质量发展行动计划，市委对丝纺服装企业人才招引十分重视，市委组织部准备起草人才培养、引进、使用等方面相关政策，对丝纺服装产业人才提供支撑，使企业向高质量发展。并要求企业和相关部门把丝绸企业人才问题认真梳理，提出具体意见和建设，形成一个基本方案，供出台相关政策作参考和依据。