“越新印染”让员工带薪“镀金”

——首批“大专班”学员毕业了,首届“启航班”结业了,但让员工成长的企业文化一直在继续

http://www.texnet.com.cn/ 2023-09-27 07:50:37 来源:柯桥日报

  “‘大专班’的毕业典礼特别难忘,这是我高中毕业后再次感受校园文化。”近日,提起今年6月底的毕业典礼,浙江越新印染有限公司计划专员舒文利激动又自豪,说这话时她的眼睛特别亮,散发着自信的光。

  舒文利口中的“大专班”是“越新印染”推出的一项员工福利,每一位入职员工都可报名参加,只要通过考试,公司将负责该员工的学费。“越新印染”的“大专班”是公司和浙江工业职业技术学院合作推出的“双元制”教育,旨在提升员工的综合素质,并为其后续评选工程师等专业职称打下基础。

  为了让员工顺利入学,公司提供了一条龙服务。入学前,公司邀请专业老师进行考前辅导;顺利入学后,员工可在公司带薪学习,每周会有专业老师走进公司上课;毕业后,员工们还能拿到1000块的学习补贴。首届“大专班”共有27人顺利毕业。目前,第二届“大专班”已有29人完成报名,大家正在认真准备接下来的入学考试。

  企业文化是企业发展的灵魂。从安昌搬迁集聚至蓝印时尚小镇后,公司一直在探索更人性化的企业文化,致力于让员工在“越新”能成长,让他们钱袋子鼓起来的同时,精神上也能更富有。

  今年9月,由30位青年员工参加的首届“启航班”顺利结业。“启航班”是公司为培养青年干部而设立的综合性培训班,由公司4名副总开展员工综合素质、管理、生产、技术、设备等方面的经验分享和专业授课。每当星期六的晚上,这些青年员工总会拿着笔记本准时前来听讲。更难得的是,他们还坚持每月上交一篇读书心得,在广泛的阅读中不断开阔视野,提升综合素质。

  舒文利不仅是首届“大专班”的学员,也是“启航班”的班长,经过两轮学习,她感受颇深:“现在自己看待问题的眼光和处理问题的方式、能力都和以前不一样了,原来工作中常常会因为小事和同事争得面红耳赤,现在和谐多了,工作效率也提高了不少。”曾经有朋友以更高的薪资介绍她去别的企业,但她却不为所动:“这里有‘大专班’,别的地方有吗?”

  员工是企业最宝贵的财富。“员工的综合素质提高了,我们生产、管理的效率也会提升,产品品质自然就更好了,这是一家企业无形的竞争力。”“越新印染”相关负责人说,为了让员工在公司能成长,有归属感,公司不仅鼓励培育了篮球队、羽毛球队、晨跑队、晨舞队等兴趣小组,还力争节节有活动,并为此配备了相应的资金和场地。

  眼下,中秋国庆双节临近,公司正在筹备文艺晚会,所有节目都由公司员工自导自演。今年的晚会将继续保留传统经典节目——时装秀。从面料到服装,全部由员工自己设计、制作。经过这些年的培育,员工能很好地平衡生产与生活,不仅不影响工作,而且公司靠着高品质的产品赢得了更多国际客户的信赖。今年以来,公司产销两旺,外贸出口稳中有进。

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