祥云县刘厂镇松梅村立足土地、人力和光热优势，以“特”破题、以“链”带农，重塑产业空间、激活绿色发展动能、织密利益联结机制，构建了从“人蚕共居”到“棚光互补”，从“各自为战”到“共建共享”的发展格局，走出了一条高原特色农业现代化的联农带农新路子，真正实现“一个产业带富一个村庄”。

　　以“特”破题，重塑产业发展新优势

　　松梅村“两委”积极谋划，持续擦亮“一村一品”蚕桑专业示范村品牌。推广“良种+良法”种植模式，不断引进、示范和推广栽桑养蚕新技术、新方法、新品种，严格遵循省、州、县蚕桑生产技术规程，依托云南省农科院、云南省蚕蜂研究所技术支撑，主推“农桑8号”“农桑14号”等优良品种，建成高标准高产示范桑园2000多亩，辐射带动全村近5000亩桑园走向规模化、标准化、高产化良性发展路径。

　　不断改善基础设施，加强农、田、水、电、路、网建设，以统一技术培训、统一桑园灌水、统一桑园病虫害防治、统一公共环境消毒、统一建设养蚕养殖小区“五统一”为抓手，持续巩固蚕桑产业，做强做大支柱产业。结合祥云县早春季节干旱少雨的实际，配套水肥一体化管理，每年春季放水40余万立方米，全力保障全村桑园用水，促进桑芽萌发，桑叶产量提升30%以上。

　　科学指导蚕沙堆沤发酵，蚕沙作为优质有机肥反哺桑园，减少化肥投入，提升土壤质量。依托城川烟农合作社每年收购桑枝2000多吨，用于批量生产有机肥，每年增加蚕农收入36万元。通过蚕沙和桑枝的合理利用，构建“桑叶养蚕→蚕沙肥桑→桑枝还田”生态闭环，形成种养结合的循环农业模式。同时，蚕桑产业显著改善了村容村貌，人居环境绿化美化水平稳步提升，生态效益与经济效益协同共进。

　　以“棚”赋能，构建融合发展新格局

　　构建“党总支+合作社+蚕桑专家+银行+蚕农”的政银企社合作新模式，加强与云南省蚕蜂所、中国农业银行祥云分行、云南百益茧丝绸有限公司的合作，构建“站联村”“村联企”“企联社”“村联社”“社联党员+农户”的“五联共建”产业发展网络，达成“惠农e贷”上门服务的金融支撑体系。采取“项目补助+农户自筹+信贷支持”方式，配套“惠农e贷”贴息政策，不断筑牢产业发展基础，构建“产+贷+加+供+销”一体化生产格局。

　　创新推出“棚下养蚕、棚上发电”立体发展模式，2025年，投入资金280.9327万元，建成光伏养蚕大棚35个，项目占地面积16.72亩，养殖大棚占地面积6048平方米，蚕台面积13000平方米。每季可养蚕500余张，全年四季可养蚕1872张。大棚租金按每平方米20元收取，每年收取租金139300元；光伏用地按每平方米5元算，每年租金6万元。每年可增加村组集体经济收入19.93万元，每年可降低松梅村蚕农户养蚕成本15万元左右。

　　以标准化养蚕大棚建设为突破口，前后整合项目资金1000余万元，按设施农业用地统一流转管理、统一规划、统一标准、统一施工，累计建成大棚130余个、覆盖全村90%以上养蚕户。大棚配备自动温控系统和标准化蚕台，突破庭院养殖的空间与防疫瓶颈，张种产茧量提高10%，劳动效率提升3倍，优质茧率达95%，彻底改写“人蚕共居”历史。有效规避耕地“非农化”风险，形成“建得起、管得好、用得久”的长效机制。

　　以“联”带农，书写共建共享新答卷

　　构建“党总支牵头、党支部落实、党员示范”三级联动机制，统筹推进土地流转、种苗管理、蚕种优选、市场规范、产品加工及品牌打造等全链条工作，推动蚕桑产业从分散经营向组织化、标准化转型，形成“政府引导+部门支持+企业带动+党员带头+农户参与”的可持续发展格局。近三年来，实施了刘厂镇松梅村2024年大棚养蚕基地建设、2025年蚕桑产业园大棚养殖基地、2026年一组哨子山蚕桑养殖基地建设等项目，建成“种养+加工+销售”一体化示范基地，不断筑牢产业发展根基，促进蚕桑增产、农民增收、集体经济收入增长。

　　依托省级龙头企业云南皇正集团，严控蚕茧品质，积极申报“松梅蚕茧”绿色农产品认证和国家地理标志产品认证。构建“线上+线下”双渠道营销体系，蚕丝被、桑叶茶等深加工产品入驻电商平台，线上销售额占比达25%。聚焦桑蚕副产品开发，依托祥云县宏民新能源销售部，每年收购桑枝2000多吨，制作菌包和生物质颗粒燃料等系列产品，每年增加蚕农收入36万元；依托祥云灵杰芝种植养殖农民专业合作社，每年收购桑枝1000多吨，加工桑切片，每年促农增收18万元。全村累计培育5家丝棉被加工合作社及个体工商户，户均年加工销售丝棉被100余床，收入达10万元以上，其中“雲雪”牌蚕丝被远销全国各地，品牌影响力持续扩大。

　　推行小蚕共育技术，共育中心配备智慧温湿度控制设备和自动消毒系统，显著优化小蚕生长环境。实施大棚便省化养殖，通过自动温控、消毒防病等标准化流程，蚕茧单产从每张45公斤提升至48公斤，每张增加收入150元。充分发挥合作社和种植大户的“头雁效应”，采取“固定工+季节性工”用工模式，实行“计时+计件”双轨薪酬机制(采摘按斤计酬、喂养按时计薪、采茧按量付酬)。全年提供季节性岗位600余个，用工量达1.8万人次，每个工日均收入100—140元，每年增加务工收入210余万元，真正实现产业增效与农民增收同频共振。