新昌日发纺机近日再添新生力量，公司2024年度的应届大学生入职系列活动自7月8日如期开展，活动通过入职培训、产品参观、入职座谈会、职业生涯讲座、团建活动等多种形式，帮助新员工更好地了解公司发展状况、业务范围和企业文化信息，缓解他们在陌生环境的紧张情绪，让新员工尽快融入团队，开展各项工作活动。

　　为期一周的入职培训已经于7月12日结束，新员工将在接下来为期6个月的时间里进行轮岗实习，从生产、仓储、采购、品质、服务、技术等各职能部门了解公司业务内容、操作流程规范、检验检测标准等，人力资源部还联合公司研究院选派资深技术工程师担当导师，分别与各新员工结成工作对子，全面指导新员工在轮岗实习期间的工作要求且对实习结果进行负责。各实施轮岗的业务部门也积极配合实施实习工作的安排和实地指导。