为认真贯彻落实集团公司“十四五”人才队伍建设规划，持续提升领导干部领导力与执行力，加强管理团队的综合竞争力，助力公司管理水平持续提升，6月22日—23日，宜昌纺机举办了为期两天的管理人员综合能力提升培训班，公司高管、中层干部及助理、产品线经理共30人参加培训。

　　本次培训主要围绕沙盘推演和拓展训练两大模块展开。沙盘推演环节以“沙漠掘金”沙盘还原职场现状，体验目标管理的整个过程，要求参训者在模拟的情境下做出快速而准确的决策，不仅考验管理人员的策略制定能力和风险防控能力，还考察在压力下冷静分析问题和解决问题的能力。

　　团队拓展训练则更加侧重于锻炼团队的合作能力和领导才能。在一系列精心设计的活动项目中，每位管理者都有机会担任团队领导者的角色，他们需要引导团队成员克服障碍、达成目标。“盛世舞龙”项目让大家体验了非遗文化传承的魅力和团体合作的乐趣；“步步为赢”项目让大家在速度和激情中充分感悟了统筹安排、精细管理、保质保量的重要性；“挑战NO.1”项目充分展现出大家的共同体意识，激发了敢于迎难而上、勇于战胜困难的信心和决心。最让大家印象深刻的“七巧板”项目让大家深刻体会到个人目标和团队目标发生冲突时及时取舍，及领导者资源合理运用和决策的重要性，强化了所有人以企业发展战略为中心的思维，对于现实工作有极强的指导意义。

　　参训人员普遍反映，这次综合能力提升培训既有理论深度，又有实践广度，让他们在紧张而富有挑战的环境中学到了许多宝贵的知识和技能。大家纷纷表示，将把在培训中学到的知识和技能运用到日常工作中，共同推动公司向更高发展目标迈进。

　　通过此次培训，管理团队不仅在个人能力上获得了全面提升，更在团队协作和战略思维上达到了新的高度，为公司长远发展注入了新的活力，真正达到了“以学增智、学思结合、以学促干”的目的。下一步，宜昌纺机将继续坚持人才强企战略，持续聚焦精准化人才培养，加大资源投入，为员工提供更多高质量的学习和成长机会，在满足人才梯队建设的同时，为全面实现纺机振兴、打造一流纺机企业提供有力组织保证，为企业高质量发展提供强劲动力。