4月2日，来自青铜峡市各社区(村)的工作人员及23位应聘者，到灵武市宁夏新中绒羊绒服装有限公司、宁夏国斌亚琦纺织有限公司等4家纺织企业“沉浸式”体验岗位，与工友面对面交流，与企业负责人一对一了解企业情况、福利待遇、岗位要求。今年，灵武市通过相关领导带队赴区外招商，应聘前先“沉浸式”体验岗位，解决住房、落户、子女教育等举措，成功吸引河南、江西等地30余名应聘者到灵武市纺织行业就业。

　　春节过后，灵武市纺织行业用工量突增，招工信息发布于各种信息平台。虽然各家企业开出优厚的薪资待遇，但依然难解“用工紧”“招工难”。为此，灵武市人社局联合银川高新技术产业开发区通过开展现场招聘、赴外招工等活动，组织企业开展线上线下招聘会。同时，积极对接区内吴忠市红寺堡区、青铜峡市、永宁县等县(市、区)以及区外劳务输出大县，为企业精准提供规模化的招工服务，并搭建供需对接平台，组织外来求职者进工厂、走车间，同企业负责人、员工面对面交谈，听取岗位介绍，开展体验式招聘。通过一系列举措，到企业咨询、登记、入职人数明显增多，企业招工成效显著。

　　青铜峡市邵岗镇同乐村工作人员马秀霞说：“到灵武的纺织厂参观，我们可是‘兼职’义务招聘员的，这里的薪资、工作环境都特别吸引人。回去后，我会积极动员村民到灵武市纺织行业就业。”

　　截至目前，321位应聘者已经在灵武市宁夏新中绒羊绒服装有限公司、宁夏国斌亚琦纺织有限公司等4家纺织企业正式上岗，有效缓解了当地纺织企业的用工难题。下一步，灵武市人社局将继续与各用人单位保持密切联系，了解用工需求，扩大岗位信息来源，组织县域间人力资源供需精准对接活动，全力破解企业用工难题，为企业发展排忧解难。