联发纺织目前已通过ISO9000质量管理体系、ISO14000环境管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系、AA测量管理体系、标准化良好行为企业的认证，检测中心通过CNAS国家实验室认可，获得国家出口免验证书，并荣获江苏省质量奖，实现了管理的国际化与标准化。

　　一、ISO9000质量管理体系：

　　公司从2002年起建立实施规范的质量管理体系，通过不断的持续改进，公司质量管理体系不断健全、产品质量稳步提升。2006年11月份，公司首次通过ISO9001：2000质量管理体系审核；2008年8月，公司顺利通过国家质检总局的出口免验现场审核；2009年9月，公司通过中国质量认证中心ISO9001：2008版的换证审核。

　　二、卓越绩效管理：

　　在建立质量管理体系的基础上，公司不断追求卓越的经营管理绩效，持续提升企业管理水平，从2007年起导入“卓越绩效评价准则”，于2009年度通过“江苏省质量奖”的现场评审。

　　三、ISO14000环境管理体系：

　　公司积极履行社会责任，一直致力于建设环境友好企业。通过建立ISO14000环境管理体系，对环境影响的因素进行了有效控制，严格执行法律法规的要求，多年来未发生过一起影响环境的违规事故。2008年4月顺利通过中国质量认证中心的认证。

　　四、OHSAS18000职业健康安全管理体系：

　　公司在关注自身利益的同时，更关注企业员工的健康安全，2008年4月通过OHSAS18000职业健康安全管理体系认证。对照标准的要求，公司对影响的危险源进行充分识别并有效控制，确定阶段性的安康目标并不断总结改进，对全体员工安排定期体检，为员工的健康安全提供了有利的保障。

　　五、其他管理体系：

　　为了更深入的提升全面管理水平，公司相继通过AA测量管理体系认证、获得标准化良好行为企业证书、通过CNAS国家实验室认可。后期，公司将对已建立的各类管理体系进行不断的完善，进一步深入推进卓越绩效管理体系。