TAweekly：

　　这个行业和您刚开始进入时发生了怎样的变化？您的感受如何？

　　王久新：我1980年从部队回来，进入北京化学纤维厂，这个企业的规模是多大呢？涤纶短纤12000吨，涤纶长丝5000吨。这么一个规模，是国家“六五”期间的重点项目，现在这个产能规模，在咱们行业根本就提不上了，这个变化太大了。

　　TAweekly：

　　您觉得现在行业里最突出的问题是什么？

　　王久新：制造业大国，没有技能人才是支撑不起来的。现在我们一线的技能人才是非常缺的，这实际上是一个社会对我们行业的认知问题。大家都认为我们这是个苦脏累的行业，谁来呀？

　　辛苦，现在没有五六十年代辛苦，但是，五六十年代，纺织厂是不缺人的。为什么不缺人？当时实行的五岗工资制，6个月以后，织布工一岗，(工资)就90多块钱了，90多块钱在当时是什么概念呢？行政十八级干部！大家都愿意找纺织女工。纺织女工三班倒，那时候认为是好事，有时间照顾家，现在三班倒就不认为是好事了，她愿意去商场当导购，但是不愿意到我们纺织服装厂来。所以，这个观念不改变，整个行业的从业状态是改变不了的。

　　TAweekly：

　　您希望中国纺织业在圈外树立怎样的形象？

　　王久新：我在宁波看了一个羊绒企业，它(企业)梳绒的机器比汽车复杂多了。可是人们认为汽车业的制造有技术，认为我们这个行业没技术。

　　过去讲，我们的绫罗绸缎巧夺天工，你都巧夺天工了，没有技术含量在里面吗？有！

　　TAweekly：

　　您对行业人有哪些话想说？

　　王久新：首先我们的企业，包括企业家们要创造条件，让我们的工人进行体面地劳动；另外，要改变外界人对我们的看法，让他看到我们是从事体面劳动的，我们是有科技含量的，而且，我们也有一份不错的收入。这样，才能够吸引更多的人到这个行业来，这个行业才能发展。

　　TAweekly：

　　一句话代言中国纺织业，您会怎么说？

　　王久新：有人说，纺织业是夕阳行业，我不这么认为！我认为，我们的行业是一个永恒的行业。只要有人类文明的存在，一定有我们这个行业存在。

　　为了人们的美好生活，为了中华民族的伟大复兴，我们只能加油。