2024年9月24日，北京大源发布公告，宣布与日本JNC株式会社签署《股权转让合同》，收购其全资子公司捷恩智无纺材料(常熟)有限公司全部股权。收购完成后拟更名为大源新材料科技(常熟)有限公司(以市场监督管理局核准名称为准)，该公司位于常熟经济技术开发区，经营范围主要包括非织造材料及其制品的生产、研发与销售。

　　北京大源基于非织造生产设备产能利用率良好的现状，计划通过购买捷恩智常熟公司，扩充新生产基地、扩大新产能，并根据企业整体布局和发展战略的需要，根据新产品研发、新销售渠道拓展的需要，充分利用常熟工厂精良的生产设备和优秀的管理经验，为未来企业优化生产布局，拓展业务范围预留足够的空间，以便形成新的盈利增长点，增强公司持续经营能力和综合竞争实力。

　　无论是与合作伙伴的交往，还是内部管理，北京大源都以靠谱为准则，以品质赢得市场，以信誉铸就品牌。此次收购捷恩智常熟公司，北京大源将继续秉承这一优良传统，积极吸收优秀日本公司的先进经验和精益求精的管理理念，结合自身的实际情况进行融合创新，与所有合作伙伴携手共进，共创美好未来。

　　北京大源的股东实力雄厚，不仅具有能源、中医药、大健康、金融领域的行业背景，还拥有丰富的资本运作经验，累计投资半导体、医疗、元宇宙、新能源领域上百个项目。具备敏锐的市场洞察力，更对大源的未来充满信心。正是有了这股强大的后盾支持，北京大源才能在此次收购活动中迅速决策，快速行动，与日本JNC友好交流洽谈，并对企业未来发展战略重新规划部署。

　　北京大源于2023年2月起，在新的管理团队带领下，进行企业改革，开启了“二次创业，蜕变升级”之旅。正如德鲁克所言：“企业管理，终究要回到人的因素”。选对和用对人，是变革成功的先决条件。公司大刀阔斧地进行管理层人员的梳理和调整，保证新组建的核心管理团队成员与公司理念和行动力契合，愿意根据公司战略发展布局，充满激情地为企业工作。

　　“诚信、正直、担当、团结、责任、反思、创新、共赢，建设充满正气和活力的大源生态”，是北京大源蜕变升级后的企业文化。组织有前途，工作有效率，员工有成就。公司始终将社会责任视为己任，让每位员工拥有稳定的工作和更好的生活，并承诺与员工共享经营业绩与成果。每位员工都是公司的主人，也都愿意全心全意为公司的发展出力。双向奔赴的责任与担当，让企业快速提高与进步。

　　北京大源深知技术创新是企业发展的核心动力，2024年建立了扬州研发中心，引进多条功能各异的试验设备和测试仪器，旨在搭建完善的研发体系，吸纳更多研发人才，打造强有力的研发团队，为产品创新和业务拓展做好有力支撑。创新的基础是有强有力的生产制造能力。北京大源除了在年产能上将达到61500吨的体量，在智能制造的推动下，通过引入先进的信息化系统和自动化设备设施，公司不断优化生产流程，减少人为干预，建立完善的数据分析系统，通过实时监控生产数据，及时调整生产策略，实现了生产过程的自动化、云技术指导和可追溯性。

　　经营企业就像规划人生，北京大源教育员工，做人要有底线，做事要有分寸。做企业也是一样的道理，无论行业竞争多么激烈，都要始终遵循商业道德，履行社会责任。正如在疫情期间，面对非织造布价格飞涨、可以赚快钱的机会，北京大源仍然坚持原则、恪守初心，按照原价格销售产品，保持了诚信为本、守信经营，守正创新的一贯作风。北京大源致力于用好产品丰富市场，用好口碑回馈客户，立德树人、持续学习，步履不停，奠定百年之基业，努力做拥有匠气精神的百年企业。