从18岁进厂，在细纱纱弄里一走就是30年。她在普通的纺纱岗位上，用努力和汗水抒写纺织人生。同事们挡2～3台车，她能挡4～5台车，是大家公认的“操作能手”。她凭借几十年的生产操作经验，独创了一套细纱跑巡回、接头、换粗纱的先进操作法，在企业被广泛应用推广。她就是——“纱弄师傅”王鸽。

　　提到浙江富润纺织有限公司纺纱厂细纱工段长王鸽，同事们称她为可亲的“王师傅”。这个称呼看似一般，实则内涵很深。俗话说，师傅领进门，修行在个人。“师傅”代表着技术强、代表着被尊敬。而王鸽的这个“王师傅”称谓，也透着这两层意义。

　　在王鸽自己看来，她只是一名细纱工，没有惊天动地的壮举，有的只是平凡和普通。然而在富润纺织公司干部员工眼中，王鸽用努力和汗水谱写了一曲动人的纺织女工之歌，展现了一位三十年默默坚守岗位，在普通岗位上作出不平凡成绩的纺纱女工形象。

　　王鸽是“浙江省先进女职工”“浙江省技术能手”“绍兴市模范职工”。为减少生产停台，提高企业生产效率，王鸽自创的一套跑巡回、接头、换粗纱的先进操作法，推进了企业的技术创新，也为企业增加了效益。据统计，仅2014年，这套细纱工序先进操作法就为公司创造效益近300万元。

　　1986年2月，时年18岁的王鸽招工进了当时的国营诸暨毛纺厂，成为细纱车间一名四班三运转的纺纱女工。学纺织操作是一个反复枯燥的过程，要成为一名熟练的细纱挡车工需要2-3年时间，而要成为一名出色的挡车工则需要更长的时间。进厂之前王鸽没有任何纺织知识基础，看见老工人娴熟的操作只有羡慕的份。王鸽的师傅从如何接头、如何换粗纱、如何巡回一步步教她，往往一站就是8小时，学徒生活枯燥乏味，但她坚持了下来。凭着一股不服输的精神，四五年后她的操作技术水平已经慢慢超过了师傅，并大大超过了其他挡车工的操作速度，在别人只能同时挡2-3台车的时候，她已经能挡4-5台车了，那时候也不全是多劳多得，但她觉得比别人做得快的时候，心里总有一种成就感。很快她成了车间里的技术能手，从1990年开始，她基本包揽了厂里每次技能比赛的第一名。1998年，她先后被授予绍兴市和诸暨市的模范职工。

　　随着市场需求的变化，浙江富润纺织公司这家传统企业也在转型升级，纱线支数不断提高，新纤维层出不穷，质量要求越来越高，生产新的产品需要新的技术，王鸽也与时俱进，重新学习新产品知识，一步一个脚印逐渐掌握新产品的生产要点

　　凭借精湛的技术，王鸽在2000年开始担任细纱工段长，别小看这工段长，不仅负责工段50多人的生产管理，更重要的是承接着操作技术帮教工作重任，是公司领导眼中的“技术辅导教练”。

　　近年来，东南沿海企业招工难日益严重，一线挡车工越来越难招，对企业而言，招进来的同时更要留得住。王鸽深知企业发展需要一支实力雄厚的技术队伍，为此，她亲自担任细纱工序的教练员，担负起细纱工序传帮带的责任。已过了不惑之年的王鸽，操着生硬的普通话，不厌其烦地向一批批新工人传授纺纱技术，成为姑娘们口中的“王师傅”。新工人难招而且更难留住的现象在细纱工序被打破，虽然细纱工很辛苦，但在“王师傅”的精心教诲下，一拨又一拨的新工人不断成长，在公司里成为唯一一个不用担心工人流失的工序，而这一切都是“王师傅”的功劳。王鸽对待自己工序的工人像对待自己的亲人一样，以感情留人，在徒弟们吃饭的时候，她帮着看车，有徒弟请假的时候，她帮着顶岗，徒弟生活上有困难的时候，她又热心帮助。她教的徒弟技术都很硬，而且能吃苦，有不少已经是车间的中坚力量。近年来，她带领工段员工出色完成了公司及车间布置的各项任务，在产量、质量、操作技术水平、现场管理等各项劳动竞赛中都取得了优异成绩。

　　时光过得很快，转眼与王鸽一起进厂的女工只剩下5个人还在厂里上班，再过几年，她也要退休了。勤学、专注让王鸽更加快了工作脚步，年近五十的她依然严格要求自己，在2014年浙江省毛纺织行业细纱工(精纺)职业技能竞赛中，她摘得第一名桂冠，荣获“浙江省技术能手”称号，她所带的徒弟也分获第四、五、七名。近30年的纺织女工生涯中，王鸽不仅是一位优异的操作能手，更重要的是她已把这种勤学专注、精益求精的工匠精神传递给了新一代。

　　(中国财贸轻纺烟草工会全国委员会供稿)