优衣库掌门人柳井正:我的接班人会是一名女性

http://www.texnet.com.cn/ 2019-09-09 08:08:42 来源:纺织面料平台

  优衣库的母公司、日本快时尚巨头迅销集团的董事会主席兼CEO柳井正(Tadashi Yanai)已经70岁了,随着他的年事渐长,公司的继任问题时常被提及。日前,柳井正表示,出于对公司未来发展的考虑,希望由一名女性来接替自己的职位。“女性更适合这个位置,她们更坚韧、专注细节,还有很好的审美观。”

  关于这一人选的猜测,自然落到了今年6月上任优衣库日本公司首席执行官的赤井田真希(Maki Akaida)身上,她是优衣库历史上第一位女性CEO。当被问及赤井田真希是否会成为接班人时,柳井正卖了个关子:“有可能。”

  柳井正曾表示,希望女性能占到迅销集团高管的一半及以上。截止到2018财年,迅销集团的女性高管比例为36%——达成了30%的预期目标。截止到目前,迅销共有6位女性高管。

  旧金山基金Matthews Asia的分析师Kathlyn Collins表示,投资者在对公司进行评估时,会考量其管理层的性别多元化。尤其是对消费品公司而言,拥有与核心客户画像相似乃至一致的高管,极为有利。“我们会希望,能有足够多的高管与(核心客户)有相似的经历,熟知客户的需求与愿望。”

  日本存在着严重的职场高管性别失衡问题,在上市公司的女性高管整体比例仅为4.1%。相较之下,美国上市公司女性高管的比例达到了25%。

  日本从今年5月1日起开始发起30% Club运动,旨在到2020年底,让女性在公司董事会的占比达到10%,到2030年底上升至30%。截止到2017年,包括审计师和企业高管在内,日本Top100公司的女性高管比例仅为6.5%。截止到4月24日,包括资生堂集团(Shiseido)、东京大学等在内的32家日本企业和机构的领导签署了30% Club承诺。

  无论谁成为柳井正的继任者,接手的都是一个庞大的商业帝国。2018年9月1日~2019年2月28日的2019上半财年,迅销集团销售额同比增长6.8%至1.27万亿日元(约合人民币850亿),预计截止到2019年8月31日的2019财年,销售额同比增长8%至2.3万亿日元(约合人民币1540亿元)。迅销集团当前的增长重心放在海外市场扩张,尤其是在中国、美国市场新增门店;9月13日,优衣库的意大利首店将在米兰开门迎客,据说,当日到访的所有客人将获得一份免费的日式传统早餐。

  柳井正指出,东南亚地区也将是迅销集团的关键战场。迅销已与国际劳工组织(International Labour Organization)签订合作协议,会投资180万美元在印尼提高劳工福利。国际劳工组织则会在迅销合作工厂所在的国家进行调研,寻找能够帮助工人提高社会保障的方法。柳井正指出:“投资既能帮助我们实现业务目标,也能为世界做出贡献,例如帮助发展中国家向上流动,最终提振迅销的业绩。如果我们在一个收入不增长的地方扩张市场,我们也卖不出衣服。”

  日本人口老龄化、少子化已经成为严重的社会问题。据日本国立社会保障和人口问题研究所(National Institute of Population and Social Security Research)的预计,到2060年,日本人口会缩减至当前的三分之二,届时65岁以及以上人士将占到日本总人口的40%。对此,柳井正表达了自己的忧虑,“我们做的是卖衣服的生意,人口老龄化不是个好消息。”

  迅销集团日前公布了日本本土市场8月份的财务数据:受益于夏季核心商品及其它夏季商品表现强劲,优衣库品牌的日本门店8月实现了9.9%的同店增长。相较其它时装零售商,优衣库的核心产品季节性更强,更容易受到天气因素的影响。迅销CFO冈崎健曾表示:“比起经济环境,天气对我们的销售影响更大。”

  8月,尽管客单价略微下滑,但日本门店的客流量呈上升趋势。整体而言,包括线上销售额在内,优衣库8月的净销售额同比增长9.5%。鉴于迅销集团7月份的销售额下滑幅度超10%,外加韩国抵制日本活动所导致的韩国市场销售额下滑,8月本土业绩上扬无疑是个好消息。

文章关键词: 优衣库   
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