薪火闪“耀” 续写“华”章 ——记震纶棉纺沈耀华

http://www.texnet.com.cn/ 2018-05-11 15:24:16 来源:吴江日报

  薪火闪“耀”续写“华”章——记苏州震纶棉纺有限公司副总经理沈耀华

  故事主角:沈耀华

  故事时间:2010年至今

  故事地点:震泽、新疆

  初见沈耀华,他的温文尔雅、谈吐得体给人留下深刻的印象。而在与其深入交谈后发现,谦和的微笑之下,这名85后“创二代”,流露出更多的是职场中的果敢有谋、创新开拓。

  2009年,沈耀华循着父亲沈培荣的足迹,回到父亲一手创办的苏州震纶棉纺有限公司。或许,在其他人眼中,沈耀华是含着“金汤匙”出生的“富二代”,可以过着锦衣玉食的生活。但在沈耀华看来,父辈创造的良好基业,需要自己用勤劳、智慧去守护,自己理应比其他人付出更多,才能不负众望做好接班人。

  以前带着“飞”,现在自己“飞”

  “创二代”从父辈手中接力

  九层之台,起于累土。

  2007年,沈耀华从东华大学管理专业毕业后,并没有直接回家继承家业,而是在上海一家纺织公司从事销售工作。只用一年时间,他从新进员工晋升到业务员,这个速度,其他人要花上三四年时间。

  “想在基层多磨练自己,锻炼销售能力和行业敏锐度,而不是直接‘空降’到家族企业里担任高管。”说起为何会在短时间内升职,沈耀华回答,并没有什么捷径,认认真真做好上司交代的每一件事情,争取比别人做得更出色,便是全部。

  两年多的销售经历,将沈耀华从初出茅庐的小伙子锻炼成精明能干的业务员。两年后,他在父亲的支持下,成立震纶棉纺在上海的办事处,开始接触家族产业,拓展震纶棉纺在上海的产业版图。

  沈耀华并没有因为身份的特殊,在工作中让同事对自己区别对待。“最初的这段时间,都是父亲、企业的前辈带着我‘飞’。”沈耀华好学、善学,他说,父辈们都还在追求进步,自己没有资格,更没有理由停下学习的脚步。而相较于普通员工,他的身份给他更多学习的机会,每一次他都十分珍惜。

  “低调、专注、投入,是父亲带给我的最珍贵的品质,在敬仰父辈们取得的成功的同时,自己需要做的是学习父辈身上的精神品质,更需要凭借自己的智慧、能力去延续和创造辉煌。”沈耀华说,自己之所以可以取得较快进步,离不开家庭的教育与引导。

  如今的沈耀华,凭借父辈传承的吃苦耐劳的精神与创新钻研的干劲,已羽翼渐丰。他目前接手包括采购、销售、财务等方面的事务,在涉及生产管理、产品研发、投融资等方面,依然在不断的学习与摸索的过程中。

  从一片戈壁,到厂房林立

  “拼二代”做起“空中飞人”

  往返震泽与新疆,在新疆创立富丽震纶棉纺有限公司,虽一路跌跌撞撞,但为沈耀华积累大量的经验。

  2014年,震伦棉纺抢抓“一带一路”建设机遇,与新疆中泰集团、富丽达集团强强联合,投资40亿元,在新疆库尔勒经济技术开发区组建创办富丽震纶棉纺有限公司,上马200万锭纺纱项目。

  那一年的沈耀华,即将而立,在父亲身边历练4年的他,期待着新的挑战和突破,以证明自己的能力。沈耀华回忆,当年,新疆的地理优势和政策利好,是富丽震纶快速发展的最大动力,在充分调研后,沈耀华带着父亲的希望、满心的抱负,来到祖国的边疆“开疆拓土”。

  “商场如战场,自己年纪轻、资历浅,项目推进中曾碰了不少壁。”沈耀华说,在与当地银行、供应链上下游谈判时,有时对方会因自己年轻,目光中带着质疑。“但,我心里的底气是足的,我的底气来自对行业、对项目的信心,也来自于自己务实诚信的经营态度。”

  功夫不负有心人,在当地政府的支持下,在股东的通力配合下,沈耀华以“20年不落后、30年不淘汰”为技术标准,带领新疆富丽震纶仅用180天便实现了首个车间的顺利投产。

  因为要同时兼顾震泽和新疆两地,沈耀华成了不折不扣的“空中飞人”。在他的办公桌抽屉里,保存着一沓厚厚的往返于上海、新疆的登机牌,这些登机牌见证着这个“空中飞人”的拼劲。仅2015年,沈耀华就飞赴新疆28次,来回总里程逾20万公里,足以绕地球5圈。

  新疆富丽震纶步入正轨,离不开沈耀华的踏实肯干,这也让各方对这个来自吴江的小年轻刮目相看。震纶人做事实在,震纶的装备水平、产品档次、生产管理在行内领先,震纶品牌逐渐树立,得益于此,在后续与国家开发银行谈判的过程中,富丽震纶拿到基准利率上浮5%的项目贷款,融资成本降低约30%。

  “经过这么多年的运转,即使以后新疆的利好政策取消,凭借自身的技术水平和实力,震纶在新疆的发展也不成问题。”沈耀华信心十足。

  立足委员身份,积极参政议政

  关注民生彰显企业家责任

  除“创二代”这个头衔,去年,沈耀华又多了一重身份:当选为吴江区第十五届政协委员。既要继续拓展震纶棉纺的事业,又要履行好政协委员职责,积极参政议政。这让他比以往更加忙碌了。

  震泽镇党委统战委员汤伟忠对沈耀华赞赏有加。“即使事业再忙,只要他人在吴江,政协组织的活动,他都会挤出时间积极参与,他是个积极上进、善思肯学的年轻人。”

  沈耀华当选政协委员以来,积极撰写提案,他的提案内容,让汤伟忠吃惊之余啧啧夸奖。“我们以为,小沈作为企业的接班人,会在提案中立足企业实际,寻求更多政策支持、技术帮扶等,为企业寻求更好的发展说话。但实际却出人意料,他的两个提案都与民生有关,看得出来,他在提案撰写上动足脑筋。”

  对此,他说:“企业面临的问题,可以通过另外的渠道去反映,当然,更多的是需要依靠自身的发展和努力去解决。我既然当选为政协委员,就要当百姓的传话筒,应该代表老百姓,更多地替百姓说话,为大众着想。”

  目前,沈耀华已提笔撰写两个提案,其中一件涉及交通出行,他建议吴江两条快速路应实施机械化养护,保障更多路面养护工人的安全;还有一件是涉及公共卫生服务的“厕所革命”。

  汤伟忠说:“小沈关注民生,对时政新闻也高度关注,在新疆富丽震纶的项目上,他就带头履行社会责任,积极转移南疆城乡富余劳动力,在扶贫工作上贡献出一己之力。在新疆富丽震纶,新疆籍员工有1500多人,其中少数民族员工1000多人。为让员工感受到家一般的温暖,企业员工生活区内,活动中心、清真食堂等配套设施完备,宿舍楼内,空调、热水、WiFi一应俱全,优越的生产和居住环境,吸引不少员工拖家带口地住进宿舍楼。

  让员工们最具获得感的,还要数沈耀华发放的薪资。“富丽震纶的员工,平均月收入达5000元,这相当于我们吴江企业员工的薪资水平,然而,在新疆部分农村,有些家庭的年收入才1万元左右。”

  今年3月,吴江区“创二代薪火工程”启动,沈耀华被委以重任,担任“薪火工程青商学院”培训班的班长。“区委区政府通过‘薪火工程’,把我们正名为‘创二代’,这既是对我们的期望,也是对我们的要求,我深感身上的责任更大了。”沈耀华说,薪火工程这个平台,让自己与其他相类似的接班人一起,交流学习、分享经验、共同成长,从而接好父辈的接力棒。

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