接订单 即墨服装企业老板借拜年上门招工

http://www.texnet.com.cn/ 2016-02-16 09:09:41 来源:青岛早报

接订单 即墨服装企业老板借拜年上门招工

  昨天是节后上班第一天,在即墨市开服装企业的老板杨晶晶,一大早就开始忙碌起来。得知当地人力资源市场节后要连续举办几场大型招聘会,便立刻赶去报了名。杨晶晶说,其实过年期间,她的招工计划一直没有打烊,一边给亲朋好友拜年,一边招贤纳士,四处打探各种人才信息,只要有一点线索就会挖出个结果。虽然企业上半年的订单已经排满了,但目前还有60多个岗位缺人,她心里既着急又充满信心,她相信节后招工一定是个“开门红”。

  讲述:

  拜大年不忘招贤纳士

  “说实在话,现在的普通工人不难招,缺的更多是技术人才。”说起企业招工的事情,青岛衣锦秀制衣有限公司老板杨晶晶介绍说,她在即墨开服装企业也有好几年了,目前工人接近百人,但每年的技术工人都比较抢手,是一件让人头疼的事情。今年春节放假前,她就安排人在企业门口安装上了电子显示屏,一条招聘信息不停滚动播放,吸引有意找工作的人。就连给亲朋好友拜年时,也没忘记招贤纳士。

  大年初三回娘家拜年时,杨晶晶和亲朋之间的话题,会不由自主地转到企业招工上。在大家的交流中,聊出来的人才信息,成了她获取人才的一个重要渠道。一名亲友提供,邻居家有个在外地打工的女大学生,日语说的不错。因为正好自己的企业也需要几个懂日语的人才,所以顺着这条信息,杨晶晶最后联系上了这个大学生,虽然最终还没有达成协议,但起码双方有了意向,对方被杨晶晶给出的优厚条件所打动了。“过年这几天,只要一有机会,就会趁拜年的空隙,收集更多的人才信息。因为都是熟人提供的信息,所以要比直接从市场上招来的稳妥一些。”杨晶晶自信地说。

  业务:

  节后订单上半年排满

  “为了能招到更多的技术人才,什么方法都用了,春节期间朋友圈里,除了拜年的信息外,基本上被招聘信息刷屏了。”杨晶晶说,她的朋友圈里有近千个朋友,过年几天,许多朋友帮助转发的招聘信息也帮了大忙,应聘者也纷纷打电话前来咨询。记者了解到,杨晶晶的企业虽然不大,但在当地的口碑却很好。正是因为企业各种待遇稳定,所以8成左右的工人都是本地人,而且老工人比较多。

  “要对工人负责,让工人有更加稳定的待遇收入,这样才能真正留住人才。”杨晶晶说,目前她的工厂有近百名工人,最缺的就是技术人才。年前节后,企业虽然不大,但因为注重质量,业务量大大增加,各方面的订单来了不少,仅节后几天的订单就基本上排满了上半年,如果再招一些技术工人,那订单就会更多。因为一大部分服装业务主要是外贸活,所以目前主要缺的是跟单员、熨烫工和裁剪、面料等方面的人才。

  留人:

  优秀老员工可入股分红

  “节后也有几场小型招聘会,但多方面原因应聘的人不是太多。”杨晶晶说,从大年初五,即墨市内就有零星的招聘会,特意去转了一下,自己需要的人才并不多见,所以她还是需要到当地的人力资源市场去招聘。为了吸引人才,杨晶晶的企业今年也将推出一个新的利好政策,她准备拿出一部分股份,让优秀老员工直接入股分红,和大家一起赚钱,这样就不愁留不住人才了,还能发动老员工,将自己圈内的资源利用起来。

  昨天上午,记者跟随杨晶晶在即墨鹤山路广场上的一个招聘会上看到,只有零星的应聘者来此咨询,真正和企业达成意向的并不多。因此节后的招聘,还是以朋友介绍或人力资源市场招聘居多,一些小型招聘会,基本上以零工多,大型企业少为主。记者了解到,杨晶晶的服装企业位于即墨开发区泰山三路,地理环境和企业条件等各方面比较优越,所以越来越多的本地人都会来应聘,唯一缺的就是技术人才。

  相关链接:

  即墨节后有多场招聘会

  节后,即墨市规模最大的招聘会将于2月15日(正月初八)上午,在即墨市人力资源市场室内、室外广场(即墨汽车总站西侧)举行。从2月16日至3月8日,即墨市人力资源市场室内每天都会举办招聘会。除了城区,从2月26日至3月底,即墨人力资源市场蓝村分市场、温泉分市场将分别举行技能人才和现代服务业人才专场招聘会。

  2月至3月底,即墨各镇、街道也将同步开启“春风行动”(农村大集、文化广场)综合性专场招聘会,民办社会人力资源服务机构也将分别在烟青路名硕人才市场、墨河嘉苑广场、宝龙城市广场、工会人才市场、经济开发区琴岛广场等地举办综合性现场招聘会。从2月16日至3月8日,即墨人社局将开通即墨人力资源网网络招聘会专版,“即墨人社”微信公众号天天发布专版。即便你“宅”在家里,也能通过这两大平台从网上、手机里找到好工作。

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